Relatório de Transparência Salarial
Em cumprimento à Lei 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, a partir deste ano, as empresas com mais de 100 colaboradores(as) devem compartilhar semestralmente para consulta pública, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Os dados estatísticos abaixo foram apresentados com base nas informações disponibilizadas pelo eSocial com referência do ano de 2022 e refletem as diferenças por grupos de ocupações, reunindo diversos tipos e níveis de cargos.